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Teamtage und Organisationsentwicklung

Angebot: Erlebnispädagogischer Teamtag

Pro­fes­sio­nell ar­bei­ten­de Teams und deren funk­tio­nie­ren­des Zu­sam­men­spiel sowie die Füh­rungs­kräf­teent­wick­lung wer­den in Zei­ten in­ter­or­ga­ni­sa­to­ri­scher Zu­sam­men­ar­beit und wach­sen­der Glo­ba­li­sie­rung immer wich­ti­ger. Mit einem au­ßer­ge­wöhn­li­chen in­ter­ak­ti­ven Out­Door Set­ting be­glei­te ich Sie raus aus der Kom­fort­zo­ne und es dür­fen sich dabei neue be­son­de­re Lern­räu­me er­öff­nen. Das er­leb­nis­ori­en­tier­te Ler­nen ver­bin­det hier das Er­le­ben, Ler­nen & Wach­sen mit­ein­an­der und kann nach­hal­tig wich­ti­ge Schlüs­sel­kom­pe­ten­zen einer Füh­rungs­kraft oder eines Teams stär­ken. Dies trägt zum Er­folg des Un­ter­neh­mens bei.

 

Me­tho­dik:

Meine Out­door-Set­tings ba­sie­ren u.a. auf Kon­zep­ten der Er­leb­nis- und Wild­nis­päd­ago­gik, der in­te­gra­len und sys­te­mi­schen Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung sowie des Coa­chings im Per­so­nal- und Busi­ness­be­reich. Auf­ge­schlüs­selt be­inhal­tet das unter an­de­rem:

  • hand­lungs- und er­fah­rungs­ori­en­tier­tes Ler­nen,
  • pro­zess­ori­en­tier­te Pro­gramm­ge­stal­tung (auf die Grup­pen­pha­sen und -zie­le be­zo­gen), in­di­vi­du­ell an­ge­passt an be­ste­hen­de und ent­ste­hen­de the­ma­ti­sche Schwer­punk­te der Grup­pen wäh­rend des Trai­nings sowie nach vor­he­ri­ger Ab­spra­chen
  • Be­ar­bei­tung und Re­fle­xi­on von grup­pen­in­ter­nen Hand­lungs­mus­tern und Rol­len

 

Mög­li­che Ziel­set­zun­gen:

  • Stär­kung des Ver­trau­ens in sich selbst und in an­de­re Grup­pen­mit­glie­der
  • Auf­bau und Stär­kung des WIR-Ge­fühls
  • Schaf­fung einer er­folg­rei­chen, of­fe­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Dis­kus­si­ons­struk­tur mit ge­mein­sa­men Pro­blem­lö­sungs­stra­te­gi­en
  • För­de­rung von Krea­ti­vi­tät, Kri­tik- und Pro­blem­lö­sungs­fä­hig­keit
  • Über­nah­me und Ein­for­dern von Ver­ant­wort­lich­kei­ten und Ver­ant­wor­tung
  • Er­pro­bung und Re­flek­ti­on des ei­ge­nen Füh­rungs­ver­hal­tens
  • Stei­ge­rung der ei­ge­nen Leis­tungs­fä­hig­keit
  • Re­flek­ti­on und Ver­tie­fung der Selbst- und Fremd­wahr­neh­mung sowie der ei­ge­nen Rolle im Team

 

Leis­tun­gen:

  • Per­sön­li­ches Vor­ge­spräch (Te­le­fo­nat, Vi­deochat oder per­sön­lich vor Ort) mit Ihnen zur ge­mein­sa­men Fest­le­gung der zen­tra­len The­men sowie zum Ken­nen­ler­nen der Kon­zep­ti­on, der Trä­ger­phi­lo­so­phie oder auch der Be­son­der­hei­ten Ihrer Ein­rich­tung und Ihres Teams.
  • Vor­be­rei­tung des Team­ta­ges und Ent­wick­lung eines maß­ge­schnei­der­ten Pro­gramms pas­send zu Ihren Wün­schen und Er­war­tun­gen und zu den ak­tu­ell zen­tra­len The­men.
  • Ge­stal­tung des Team­ta­ges in einer Mi­schung aus hand­lungs­ori­en­tier­ten Lern­set­tings und spie­le­ri­schen Ak­tio­nen (be­vor­zugt Out­door), mo­de­rier­ten Re­fle­xi­ons­run­den und pas­sen­den In­puts zu den ent­spre­chen­den The­men, immer ori­en­tiert an den ge­mein­sam fest­ge­leg­ten Zie­len, Fin­den von Ver­ab­re­dun­gen im Team zur Wei­ter­ent­wick­lung der Zu­sam­men­ar­beit.
  • Per­sön­li­ches Nach­ge­spräch zur Aus­wer­tung, Feed­back und ggfs. Emp­feh­lun­gen zur Wei­ter­ar­beit an den The­men im Team.
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